为进一步激发在职村干部工作热情，提升村干部的责任感、荣誉感和使命感，切实增强基层党组织凝聚力，消除村干部的后顾之忧，特制定本办法。
    一、补助原则
    坚持量力而行、适当补助、任职越长、补助越高的原则。
    二、补助对象
    1、连续或累计担任村党支部书记、村主任（村长或大队长）满十六年或十六年以上并正常离任的。
    2、年龄满60周岁。
    三、补助标准
    1、连续或累计担任村党支部书记、村主任（村长或大队长）十六年至二十年（含二十年）并正常离任的，年龄满60周岁后，每年给予生活补助360元。
    2、连续或累计担任村党支部书记、村主任（村长或大队长）二十一年至二十五年（含二十五年）并正常离任的，年龄满60周岁后，每年给予生活补助600元。
    3、连续或累计担任村党支部书记、村主任（村长或大队长）二十六年以上的，并正常离任的，年龄满60周岁后，每年给予生活补助720元。
    四、资金来源及发放方法
    由县财政拨付给乡镇，乡镇按程序发放到个人。
    五、审批程序
    符合享受生活补助条件的人员经本人申请，所在村党支部和乡镇党委进行审查，在乡镇、村进行10天以上的公示无异议后，由乡镇党委统一为其填写《离任村干部生活补助审批表》，报县民政局和县委组织部审批。县委组织部批准后，为其建立离任村干部档案，发放《离任村干部生活定额补助证》。县财政局根据县委组织部审批的名单和标准，划拨经费到乡镇，直接发放给补助对象。
    六、其他有关事项
    1、县、乡镇两级建立村级干部离任档案，严格规范管理，在执行中要按规定条件从严掌握，不得随意扩大范围和弄虚作假，如经发现，要严肃处理，并追究有关负责人的责任。
    2、凡有以下情形之一者，不纳入受补助对象范围：已享受退休金或已“农转非”的原村干部；不服从组织安排或不履行职责，自动辞职者；受党纪、政纪处分被撤职或依法罢免的；被追究刑事责任罢免的。
    3、凡符合享受补助条件的离任村干部，乡镇党委要坚持年底考核，实行动态管理。凡在享受补助期间有严重违法违纪现象，经查证属实的将取消其享受补助资格。
    4、享受生活补助人员去世后，其补助从去世的次年终止发放；新增加的享受生活补助费的人员，按照审批程序，经县委组织部审查批准后，从批准之日起发放。
    5、本办法所称“累计任职”包括村党支部书记、村委会主任（村长、大队长）两个职务之间的转任。
    6、本办法自2007年1月1日起实施。
    7、本办法由县委组织部负责解释。